2022年上半年，山西參加企業(yè)年金職工69萬(wàn)人

(資料圖)

原標(biāo)題：推進(jìn)建立企業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老作用初現(xiàn)

省人社廳日前介紹，今年上半年，全省建立企業(yè)年金戶數(shù)為1634戶，參加企業(yè)年金職工69萬(wàn)人，補(bǔ)充養(yǎng)老作用初步顯現(xiàn)。

企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)“三支柱”中的“第二支柱”，是企業(yè)及其職工在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，所需費(fèi)用由企業(yè)和職工集體協(xié)商確定，待員工退休之后領(lǐng)取，因此也被稱為“第二養(yǎng)老金”。發(fā)展企業(yè)年金對(duì)完善社會(huì)保障體系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高退休人員生活水平具有重要作用。

在企業(yè)建立年金制度工作的同時(shí)，我省還鼓勵(lì)事業(yè)單位為編外人員建立企業(yè)年金。企業(yè)年金的建立有利于完善職工的薪酬體系，從而增強(qiáng)人才吸引力，營(yíng)造“拴心留人”的良好環(huán)境。

根據(jù)安排，全省各級(jí)人社部門將多措并舉、摸清底數(shù)、分類推進(jìn)，創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)模式，強(qiáng)化基金安全管理，層層壓實(shí)責(zé)任，不斷擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。2023年，省人社廳將把企業(yè)年金工作列入對(duì)各市人社部門的考核項(xiàng)目，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，要求各市不斷提升企業(yè)年金覆蓋率，推動(dòng)山西省企業(yè)年金持續(xù)健康發(fā)展。（李曉并）